4 Pertimbangan Penting Sebelum Resign: Gaji, Atasan, Rekan, dan Peran Kerja

Resign atau mengundurkan diri adalah keputusan besar yang dapat membawa dampak signifikan dalam kehidupan profesional maupun pribadi. Meski terkadang terlihat sebagai solusi untuk keluar dari ketidakpuasan, resign juga memiliki konsekuensi yang perlu dipertimbangkan secara matang. Berikut adalah empat hal penting yang sebaiknya dipikirkan sebelum memutuskan untuk resign: gaji, atasan, rekan kerja, dan peran dalam pekerjaan.

1. Pertimbangan Gaji: Apakah Kompensasi yang Diterima Sudah Sesuai?

Gaji adalah faktor utama dalam mempertimbangkan kelangsungan bekerja di suatu tempat. Jika merasa bahwa gaji yang diterima tidak sepadan dengan tanggung jawab atau kontribusi yang diberikan, ini bisa menjadi alasan kuat untuk mencari peluang baru. Namun, penting untuk juga melihat benefit lain yang mungkin didapatkan, seperti tunjangan kesehatan, transportasi, atau program pengembangan diri.

Tips:

• Bandingkan gaji yang diterima dengan standar industri atau perusahaan sejenis.
• Jangan lupa memperhitungkan tunjangan dan fasilitas lainnya.
• Pertimbangkan apakah peluang di perusahaan lain dapat memberikan peningkatan yang lebih signifikan dari gaji saat ini.

2. Pertimbangan Atasan: Apakah Hubungan dengan Atasan Cukup Baik?

Atasan memiliki peran penting dalam membentuk kenyamanan kerja. Jika hubungan dengan atasan buruk, maka pekerjaan sehari-hari dapat terasa lebih berat dan tidak menyenangkan. Seorang atasan yang tidak mendukung, kurang peduli, atau tidak memberikan penghargaan terhadap kerja keras karyawan dapat menjadi alasan kuat untuk mempertimbangkan resign.

Namun, jika ada komunikasi yang terbuka dan saling menghargai, hubungan baik dengan atasan bisa menjadi pertimbangan untuk tetap bertahan.

Tips:

• Diskusikan dengan atasan jika ada ketidakpuasan untuk mencari solusi bersama.
• Lihat apakah ada ruang untuk perbaikan hubungan atau perubahan gaya kepemimpinan yang lebih cocok.

3. Pertimbangan Rekan Kerja: Apakah Lingkungan Kerja Mendukung?

Lingkungan kerja dan hubungan dengan rekan juga sangat memengaruhi kenyamanan di tempat kerja. Jika Anda merasa tidak nyaman bekerja dengan rekan kerja atau tidak ada kekompakan tim, maka mungkin sulit untuk betah dalam pekerjaan tersebut. Rekan kerja yang mendukung dan dapat diandalkan dapat membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif.

Namun, perbedaan karakter dan opini adalah hal yang wajar. Pastikan bahwa ketidaknyamanan dengan rekan kerja bukan disebabkan oleh hal-hal sepele yang sebenarnya bisa diselesaikan dengan komunikasi.

Tips:

• Pikirkan apakah konflik dengan rekan kerja bisa diselesaikan melalui pendekatan yang lebih terbuka.
• Coba lebih fokus pada profesionalisme dalam hubungan kerja.
• Jika lingkungan kerja sangat tidak sehat, pertimbangkan untuk mencari tempat yang lebih positif.

4. Pertimbangan Peran Kerja: Apakah Pekerjaan Masih Menantang dan Memuaskan?

Pekerjaan yang menarik dan sesuai minat memberikan kepuasan tersendiri. Jika peran kerja saat ini tidak memberikan tantangan atau tidak relevan dengan tujuan karir jangka panjang, bisa jadi ini adalah pertimbangan untuk resign. Pertimbangkan apakah ada peluang di perusahaan untuk berpindah peran atau mencari proyek baru yang sesuai dengan minat dan kemampuan Anda.

Jika tidak, mencari perusahaan baru yang menawarkan peran sesuai dengan passion dan keahlian mungkin menjadi langkah yang bijaksana untuk pengembangan karier.

Tips:

• Lakukan evaluasi apakah masih ada kesempatan pengembangan karier dalam peran saat ini.
• Pikirkan apakah ada proyek atau tim lain di perusahaan yang dapat memberikan tantangan baru.
• Jika pekerjaan sudah tidak memotivasi, pertimbangkan langkah-langkah untuk mencari peran yang lebih sesuai.

Jangan Terburu-Buru, Lakukan Pertimbangan yang Matang

Resign memang bisa menjadi solusi bagi mereka yang sudah tidak merasa cocok di tempat kerja. Namun, mengambil langkah ini tanpa pertimbangan yang matang bisa merugikan. Lakukan evaluasi menyeluruh terhadap empat aspek penting ini: gaji, hubungan dengan atasan, rekan kerja, dan peran dalam pekerjaan. Jika memang sudah yakin, maka resign bisa menjadi jalan untuk meraih peluang yang lebih baik.