Alasan dan Motivasi Kerja

ALASAN DAN MOTIVASI KERJA

Setiap orang memiliki beragam alasan mengapa bekerja, yang tentunya satu orang dengan orang lain tidak sama. Satu alasan dengan alasan yang lain yang berbeda tersebut tidak ada yang lebih baik antara yang satu dengan yang lain.

Namun kita perlu mengetahui alasan mengapa kita bekerja, untuk mempertebal motivasi saat menjalankan aktivitas bekerja, sehingga kita dapat mencapai level dan tingkatan tertinggi yang bisa dicapai.

Terdapat beberapa teori yang berkaitan dengan motivasi, yaitu

• Teori kebutuhan sebagai hierarki dari Abraham Maslow
• Teori X dan Teori Y dari Douglas Mc-Gregor
• Teori Motivasi-Hiegene dari Frederick Herzberg
• Teori Existence, Relatedness & Grow (ERG) dari Clayton Alderfer
• Teori Tiga Kebutuhan
• Teori evaluasi kognitif
• Teori penentuan tujuan
• Teori penguatan
• Teori keadilan
• Teori harapan

Abraham H. Maslow berpendapat bahwa kebutuhan manusia diklasifikan menjadi 5 hierarki kebutuhan, yaitu :

1.       Kebutuhan Fisiologis, seperti sandang pangan dan papan yang merupakan kebutuhan paling dasar bagi setiap manusia.

2.       Kebutuhan akan Keamanan, rasa aman yang meliputi keamanan fisik dan psikologis, termasuk perilaku adil dalam pekerjaan misalnya.

3.       Pemuasan Kebutuhan Sosial, dalam kehidupan organisasional, manusia sebagai makhluk social membutuhkan pengakuan akan keberadaannya.

4.       Kebutuhan Esteem, dikarenakan manusia memiliki harga diri, maka manusia juga memerlukan pengakuan akan keberadaan dan statusnya oleh orang lain.

5.       Aktualisasi Diri, dalam diri setiap orang memiliki kemampuan dan potensi terpendam yang belum dikembangkan secara keseluruhan.

 

Berikut adalah 3 alasan dan motivasi orang bekerja pada umumnya.

 

BEKERJA KARENA HOBI

Hobi bisa menjadi pekerjaan sehari-hari, tentunya akan sangat menyenangkan karena sesuai dengan passion. Misalnya kamera bisa menjadi jalan untuk mencari uang dan berbisnis jika anda untuk menjadi fotografer yang bisa mengoperasikan kamera dan menghasilkan gambar yang bagus.

Atau jika Anda gemar melakukan eksperimen soal makanan maka jadikan hobi tersebut sebagai salah satu pekerjaan yang menyenangkan serta menjanjikan dengan memulainya melalui langkah kecil seperti mengetes masakan Anda kepada tetangga, teman ataupun keluarga.

 

BEKERJA KARENA TANGGUNG JAWAB

Tiap status dalam hidup itu ada tanggung jawabnya. Misalnya bekerja untuk mencari nafkah, membiayai hidup untuk diri sendiri dan keluarga.

Contoh lainnya adalah seorang pekerja yang ingin mendapatkan uang yang lebih, misalnya saja untuk membelikan hadiah boneka untuk anak perempuannya maka ia akan bersedia bekerja lembur. Ingin mendapatkan uang yang lebih untuk membelikan puterinya sebuah boneka adalah contoh motivasi mengapa ia mau bekerja lembur.

 

BEKERJA KARENA VISI

Dengan memiliki visi maka seseorang akan memprediksikan sesuatu yang terjadi di masa depan dengan melihat gejala-gejala yang sekarang terjadi. Tanpa visi kerja yang jelas, orang-orang akan sibuk dalam rutinitas, tetapi tidak memiliki penglihatan untuk menghasilkan mahakarya seperti yang dikehendaki.

Visi kerja yang dilengkapi dengan pengetahuan, kemampuan, keterampilan, disiplin, fisik tubuh yang bugar, mental positif, gairah kerja dalam ketekunan yang luar biasa, dan motivasi yang selalu menyala, akan menjadi kekuatan unggul untuk menciptakan hasil akhir yang mahakarya.